日報の返信案作成

マネージャーからの部下に対する日報のフィードバックの返信案の作成をAIが自動で行います。

多数の部下の日報や報告書を読むことに追われてるマネージャーの方の業務負荷を軽減することが可能です。

マネージャーAIの活用により部下毎に適切なフィードバックが行われるようになり、部下の育成効率向上やエンゲージメントの改善にも寄与します。

ステータス管理

日報の記載内容からタスクやプロジェクトの進捗状況を自動で管理して更新します。

タスクボードの入力や進捗管理を自動化することでステータス管理にかかるコストを削減します。

理念

株式会社AI To-Beは、「AIであるべき姿(To-Be)を創る」を理念としています。

事業運営において、現状(As-Is)とあるべき姿(To-Be)にギャップが生じている場面が多数存在します。AI To-Beは、そのギャップをAIとAIコンサルタントを活用して埋め、あるべき姿(To-be)の実現を目指します。

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